“十天之内,超高能电池的量产化工艺就能验证完成
何总你现在可以准备好期权激励的方案
” 面对何钰的询问,之前画饼答应这事情的陈易没有拖延,当场给了一个肯定的回答
呼! 电话那边,何钰声音停顿了一下,随后压抑着激动回答
“陈总,这期权激励要拿出多少,考核范围是多大,有什么要求
” “2个点,翼飞公司和工作室全部都在考核范围内,但除了你,原则要求在翼飞工作1年以上的员工
至于新进不到1年的员工,可以考虑多发一些奖金,作为安抚补偿
确定好分配方案之后,拿给我过目签字 总之一句话,分配方案一定要公平公正,有贡献的员工不能落下,其他员工不会心里不平衡有抱怨
” 陈易说出一个方案
“明白
” 何钰认真的回答:“按照陈总您对内人文化,关怀化的要求
现在翼飞已