李轩看完报告，深深吐出一口气，他抬头朝何国元笑了笑：“挺不错的，没想到我们东方电子已经发展到如此大的规模了！”     何国元也是满脸笑容，这何止是不错，他在跳槽东方电子前可从未想过，这是一家年盈利能够达到上亿美金的巨无霸公司

    “接下来，我希望公司的管理层能设计出一套合理的股权激励方案，公司的快速成长离不开全体员工的共同努力，理应让所有员工一起分享公司发展的红利！”李轩突然说道

    何国元愣了一下，脸上闪过一丝喜色，立刻点了点头

股权激励在美国高科技企业中非常普遍，特别是创办于硅谷的公司

这些新兴公司大都是由几个创始人，拿出一个有前景的项目开发方案，然后去说服风险投资商们拿钱

    这些新公司初创时的资金通常是不够用的，需要在上市前一轮又一轮不停地寻找融资，因此自然不可能给予员工很诱人的薪水报酬

但为了吸引和留住人才，公司会在其他方面进行回报，比如股票期权

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