而想在三年之内不被投诉,那就更难了,那就必须要在三年八百多个工作日里,每一天都保持着饱满的工作情绪和热情的工作态度,如果哪一天情绪失控,就有可能被人投诉
苏星晖定下这样的规定,除了改善投资环境,提高办事效率之后,显然也是把行政服务中心当成了年轻干部的储备基地
能够进行政服务中心的年轻干部,是要经过考核的,所以在工作能力上首先是没有什么问题的
第二,能够在三年之内在评价上达到优良,没有被投诉一次,这位干部的工作态度和工作热情就是有保证的,而且具备很好的服务意识
第三,能够在行政服务中心工作三年,那显然对于基层的情况就是非常了解的,不是那种不懂民情的人,这样的干部才知道群众的疾苦,才能真正知道该为老百姓办哪些事情
所以,如果真的能够在这里达到提拔条件的干部,是肯定会受到重用的,苏星晖准备以后逐渐把