这个世界，在“求而不得”这一点上，有时候就是这么讽刺

    多少老板巴不得抓住每一次请员工吃饭唱歌旅游的机会，可了劲儿地灌输他的使命愿景价值观、拼命给员工洗脑，员工却越洗越反感

    不是说谈使命愿景价值观不对，真正做出成就的企业，确实需要使命愿景价值观

    但问题是他们配吗？他们的所作所为、眼光成就，配不配得上他们要鼓吹的那些大词？     顾辙就不一样，他有时候是真心就想纯粹一点，还没到扯那些的时候呢

他还想让自己更有成就一点、历练得更有说服力一些，再去讲人生道理

    但没办法，挡不住手下人出于恐惧之心、出于“担心自己跟不上顾哥的进步”，求着他多谈一点愿景，把远方的大饼画得更逼真一点，才好踏实睡得着觉

    好好一场逍遥畅爽的团建，最终不免变了味

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